이번 교육은 2024년 9월부터 보직 발령을 받은 신임 팀장들을 대상으로 실무자에서 관리자로 전환되는 과정에서 느끼는 심리적 부담을 완화하고, 팀장으로서 필요한 리더십과 세대 간 소통 역량을 함양하기 위해 마련됐다.

주요 프로그램은 ▲행복가치 탐구를 통한 진정한 리더십 이해 ▲세대 간 커뮤니케이션 스킬 향상 ▲수목원 산림 프로그램 참여를 통한 명상 및 심리 치유 등으로 구성됐다.

오전에 진행된 리더십 이해 및 커뮤니케이션 향상 강의에서는 팀장이 반드시 갖춰야 할 기본적인 역량을 습득하는 시간을 가졌으며, 오후 산림 프로그램에서는 잡초를 활용한 제기차기・맨발 걷기・싱잉볼・후각 테라피 등 다양한 체험활동을 통해 교육생들이 신체적・정신적 긴장을 해소하도록 했다.

시 관계자는 “이번 교육을 통해 신임 팀장들이 중간관리자로서의 역할을 명확히 인식하고 세대 간 공감 방법을 찾는 계기가 되길 바란다”며 “앞으로도 조직 내 리더십 역량 강화를 위한 다양한 맞춤형 교육을 지속 추진하겠다”고 말했다.